Saviez-vous qu’une personne sur six dans le monde est touchée par l’infertilité ? Mon mari et moi sommes tombés dans cette catégorie et ce n’est pas une statistique amusante. Nous avons lutté pendant plus de quatre ans pour construire notre famille. L’infertilité vous donne l’impression que la construction de votre famille a été mise en pause, alors que tant d’autres aspects de votre vie, y compris votre carrière, continuent d’avancer pendant cette période tumultueuse. La plupart des personnes qui souffrent d’infertilité vont également travailler et se présentent à leur travail. Étant moi-même passée par là, je souhaite vous faire part de mon expérience sur la façon dont l’infertilité se croise et affecte le lieu de travail.
Cela prend du temps
Lorsque vous suivez un traitement de fertilité, quel qu’il soit, vous êtes suivie de très près. Cela signifie que vous vous rendez dans une clinique pour des échographies, des prises de sang, des procédures et que vous attendez constamment les résultats par téléphone et en prenant de plus en plus de rendez-vous. Il peut s’avérer très difficile de planifier ces rendez-vous en fonction de votre travail. Je me débattais avec cela lorsque je savais à l’avance que je devais prendre un jour de congé pour une procédure de FIV. Dois-je prévenir mon patron le matin même que je suis malade ? Dois-je dévoiler toute l’histoire de ma FIV ? Dois-je me contenter d’alterner mes appels et d’essayer de mener de front ma procédure et mon travail ? Si je fais cela, est-ce que je mets en péril tout l’argent que j’ai dépensé pour ce traitement ?
Partager ou ne pas partager ?
J’ai eu la chance de toujours sentir que mon patron me soutenait dans mon parcours de fertilité. J’ai choisi de le révéler aux entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, car je pense que la vulnérabilité favorise les liens et la compréhension. Cela ne veut pas dire qu’il est facile de révéler son infertilité. Il est incroyablement difficile d’avoir une conversation aussi intime dans un cadre professionnel. Je mentirais si je disais que je n’ai pas eu de moments où j’ai regretté de partager mon combat, de peur que cela ait un impact sur ma trajectoire de carrière ou que mes employeurs pensent que je suis moins engagée dans mon rôle.
Épuisant mentalement et physiquement
Le fait de prendre autant de cocktails de médicaments différents peut vraiment avoir un impact sur votre humeur générale et votre état physique. J’ai pris des médicaments liés à la fertilité pendant plus de trois ans. Il y a des jours où vous ne vous sentez tout simplement pas vous-même, et pour moi, c’est arrivé à un point où j’ai oublié comment je me sentais avant. Le fait de devoir prétendre que tout va bien peut ajouter au fardeau.
Comment les entreprises peuvent-elles aider leurs employés à fonder une famille et à suivre des traitements de fertilité ? Voici ce que j’en pense :
Couverture des traitements de fertilité
Dans la mesure du possible, le fait d’offrir une couverture d’assurance pour les traitements de fertilité peut avoir un impact important sur l’accès aux soins de fertilité.
Sensibilité linguistique
Fête des mères, fête de la famille, fête des pères – Bien sûr, il est normal de célébrer ces journées, mais il est important de savoir qu’elles peuvent être très difficiles à vivre pour les personnes qui sont en plein traitement de fertilité. J’ai passé des années, le jour de la fête des mères, à avoir l’impression d’avoir fait un tour de piste de plus, sans rien montrer. Je me souviens d’avoir entendu « Joyeuse fête des mères » lors d’un appel professionnel et d’avoir eu envie de courir jusqu’au placard pour attraper mon tupperware d’aiguilles de FIV et de tests de grossesse ratés que je conservais laborieusement pour suivre mon parcours vers la maternité.
Sécurité psychologique et culture du travailIl est essentiel de construire et d’investir en permanence dans la culture du lieu de travail pour aider les employés à se sentir habilités à partager leurs histoires. C’est mon conseil le plus important, et probablement le plus difficile à cultiver. Je pense que cela commence par la vulnérabilité de l’équipe dirigeante, qui montrera aux employés qu’ils peuvent partager leurs difficultés, quelles qu’elles soient, en toute sécurité.
Réflexions finales
Comme nous l’avons mentionné plus haut, 1 personne sur 6 dans le monde est touchée par l’infertilité. Cela signifie qu’il fait probablement partie de l’histoire de quelqu’un sur votre lieu de travail, même si vous ne le savez pas. Pendant mes jours les plus sombres et mes moments les plus difficiles, je n’étais pas à un endroit où je me sentais capable de partager ouvertement. Je commence à trouver ma voix dans cet espace et je veux amplifier celle d’autres personnes qui marchent peut-être sur ce chemin solitaire. Ce que je retiens personnellement de mon parcours avec l’infertilité, c’est que je n’ai jamais connu ma propre capacité à faire face à l’inconnu, à me relever continuellement et à persévérer jusqu’à ce que je sois confrontée à ce défi dans ma vie. Soyez gentils les uns envers les autres et la vulnérabilité est une force, même au travail.