Saviez-vous qu’une personne sur six dans le monde souffre d’infertilité ? Mon mari et moi sommes tombés dans ce cas et ce n’est pas une statistique agréable à vivre. Nous avons lutté pendant plus de quatre ans pour fonder notre famille. L’infertilité vous donne l’impression que la construction de votre famille est en pause, alors que tant d’autres aspects de votre vie, y compris votre carrière, continuent d’avancer pendant cette période tumultueuse. La plupart des personnes qui souffrent d’infertilité vont également au travail et se présentent à leur travail. Ayant moi-même vécu cette situation, je souhaite partager avec vous mon expérience de la façon dont l’infertilité se recoupe et affecte le lieu de travail.
Cela prend du temps
Lorsque vous suivez un traitement de fertilité, vous êtes surveillé de très près. Cela signifie que vous allez dans une clinique pour des échographies, des prises de sang, des procédures et que vous attendez constamment les résultats par téléphone et que vous planifiez de plus en plus de rendez-vous. Gérer la planification de ces rendez-vous en fonction de votre travail peut être vraiment difficile. J'aurais du mal à le faire si je savais à l'avance que je devais prendre un jour de congé pour une procédure de FIV. Dois-je dire à mon patron le matin même que je suis malade ? Dois-je tout raconter à mon patron ? Dois-je simplement décaler mes appels et essayer de faire ma procédure et de travailler en même temps ? Si je fais cela, est-ce que je mets en péril tout l'argent que je dépense pour ce traitement en premier lieu ?
Partager ou ne pas partager?
J’ai eu la chance de toujours avoir le soutien de mon patron dans mon parcours de fertilité. J’ai choisi de le révéler aux entreprises pour lesquelles je travaillais, car je crois que la vulnérabilité favorise la connexion et la compréhension. Cela ne veut pas dire qu’il est facile de révéler son infertilité, il est incroyablement difficile d’avoir une conversation aussi intime dans un cadre professionnel. Je mentirais si je disais que je n’ai pas eu de moments où j’ai regretté d’avoir partagé mon combat, de peur que cela ait un impact sur ma trajectoire de carrière ou que mes employeurs pensent que j’étais moins engagée dans mon rôle.
Épuisant mentalement et physiquement
Le fait de prendre autant de cocktails de médicaments différents peut avoir un impact sur votre humeur générale et votre état physique. J'ai pris des médicaments liés à la fertilité pendant plus de trois ans. Il y a des jours où vous ne vous sentez tout simplement pas vous-même et, pour ma part, j'en suis arrivée à un point où j'ai oublié ce que je ressentais avant. Devoir faire semblant que tout va bien peut alourdir le fardeau.
Comment les entreprises peuvent-elles aider leurs employés à fonder une famille et à suivre des traitements contre la fertilité ? Voici mes réflexions :
Couverture des traitements de fertilité
Si possible, fournir une couverture d’assurance pour les traitements de fertilité peut avoir un impact important sur l’accès aux soins de fertilité.
La sensibilité dans le langage
Fête des mères, Journées de la famille, Fête des pères – Bien sûr, il est normal de célébrer ces jours-là, mais il est important de savoir que ces jours-là peuvent être très difficiles pour les personnes qui suivent un traitement de fertilité. J’ai passé des années à avoir l’impression d’avoir fait un autre tour de piste sans rien avoir à montrer. Je me souviens avoir entendu « Bonne fête des mères » lors d’un appel professionnel et avoir eu envie de courir dans le placard et de prendre mon tupperware d’aiguilles de FIV et de tests de grossesse ratés que j’avais soigneusement conservés pour suivre mon parcours vers la maternité.
Sécurité psychologique et culture du lieu de travailIl est essentiel de développer et d’investir continuellement dans la culture d’entreprise pour aider les employés à se sentir habilités à partager leurs histoires. C’est mon conseil le plus important, et probablement le plus difficile à cultiver. Je pense que cela commence par la vulnérabilité de l’équipe de direction, qui montrera aux employés qu’ils peuvent partager leurs difficultés, quelles qu’elles soient, en toute sécurité.
Réflexions de clôture
Comme mentionné plus haut, 1 personne sur 6 dans le monde est touchée par l’infertilité. Cela signifie que cela fait probablement partie de l’histoire d’une personne sur votre lieu de travail, même si vous n’en avez pas connaissance. Pendant mes jours les plus sombres et les moments les plus difficiles, je n’étais pas dans un état d’esprit où je me sentais capable de partager ouvertement mes sentiments. Je commence à trouver ma voix dans cet espace et je veux amplifier la voix d’autres personnes qui pourraient emprunter ce chemin solitaire. Ce que je retiens personnellement de mon parcours avec l’infertilité, c’est que je n’ai jamais connu ma propre capacité à affronter l’inconnu et à me relever et à persévérer sans cesse jusqu’à ce que je sois confrontée à ce défi dans ma vie. Soyez gentils les uns envers les autres et la vulnérabilité est une force, même au travail.